为全面总结各单位2023年度工作业绩和成果，进一步提升管理人员的责任意识和履职能力，1月22日，润全公司召开中层管理人员述职大会。公司党委书记、董事长黎劲松主持会议并讲话。公司领导班子成员、中层副职以上管理人员参加会议。

述职会上，各中层管理人员分别从工作落实、团队建设、理论学习等方面，全面客观、实事求是的回顾了自身2023年的履职情况，并对下一步的发展做了规划和展望。黎劲松对大家一年来的辛勤工作和取得的成绩给予充分肯定，并对下一步工作提出了新要求、新希望。

黎劲松指出，2023年是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，也是润全公司加快发展的一年。一年来，公司上下聚焦小微企业、“三农”和科技创新等市场主体融资需求，加快推进业务创新、机制创新，较好地完成了各项任务目标，切实向上级单位和社会交出了一份靓丽答卷。作为公司承上启下的中坚力量，在新的一年里，各中层管理人员要进一步发挥在团队和公司中的正向引导作用，对准目标、务求实效，全力推动公司各项事业取得新发展、新成效。

一是强化政治担当，主动适应新形势服务社会发展大局。要紧紧围绕中央和省委省政府的各项决策部署，主动利用科技赋能，在推进特色产业、特色市场标准化、批量化产品模式创新方面持续发力，努力在保市场主体保就业保民生，助力粮食安全、科技创新、对外贸易和全省重点产业发展方面做出更大贡献。

二是强化工作执行，扎实做好各项任务分解和落实工作。要进一步压实压细岗位责任，本着“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的原则，通过科学筹划和合理分工，确保将各项工作管理到位、督导到位、落实到位。

三是找准职能定位，加快提升统筹谋划和带队伍能力水平。要真正承担起“带队伍、抓落实、出业绩”的责任，充分发挥引领和带头作用，更有准备的对各项工作做好前瞻性预判，更加主动承担起对年轻业务骨干人才特别是骨干管理人才的培养责任，为公司实现长远可持续发展积蓄充足力量。