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百舸争流,奋楫者先!电影公司开展2022年岗位竞聘工作

发布时间: 2022-06-20 来源: 许婷阅读量:223

为持续推进国企改革三年行动,着力推进公司干部人才队伍建设,提高员工的竞争意识和能力提升意识,6月17日下午,电影公司开展了投资总监兼投资发展部经理等7个中层管理岗位的公开竞聘工作。

此次竞聘采取演说方式,由“竞聘者进行个人陈述汇报”、“评委席自由提问+竞聘者现场答辩”两环节构成。评委们从仪表举止、沟通应变、专业素养、分析表达、工作经历等5个方面进行综合评分,最终考评分数高低确定拟考察人选。

竞聘开始前,电影公司严格按照竞聘条件组织开展报名及资格审查工作,做到把好人才选拔关,让优秀者优先,有为者有位。竞聘过程中,竞聘者按照顺序逐一亮相,接受能力检阅,展示个人风采。

竞聘者们用朴素的话语、真挚的情感畅谈本人工作经历,展示自身工作能力,展现竞聘岗位管理思路,让在场由公司领导班子及员工代表组成的竞聘评委们印象深刻。评委认真听取了竞聘演说,进行提问交流,并根据竞聘者的演说表现和工作经历的岗位适配性等情况做出客观公正的评分。

本次竞聘活动,对于员工来说,既是机遇,也是挑战,不仅是向他人展示自己才能的舞台,也是一个重新认识自己、发现自身不足的一个机会。对于公司来说,竞聘上岗方式不仅为配强配优中层管理队伍扩大了选择范围,也是实现“管理人员能上能下、不胜任者退出”的有力手段。

功以才成,业由才广。接下来,电影公司将始终秉持公平、公开、公正原则,继续完善岗位竞聘机制,为“肯干事、能干事、干成事”的人才提供公平公正的竞技和展示舞台,为企业人才队伍结构和质量的双重优化奠定基础,为企业高质量发展注入活力之源。

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